Talent Acquisition Specialist (ab 32 Wochenstunden) - (w/m/d) - #8994572

FREQUENTIS AG


Datum: vor 1 Woche
Vertragstyp: Vollzeit
FREQUENTIS AG
Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 40.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

Performance Recruiting, Candidate Experience oder Active Sourcing – Hauptsache “It's a match”! Wir – das Recruitingteam von Frequentis - gehen neue Wege im Recruiting und suchen eineN WegbegleiterIn.
Aufgaben
Als leidenschaftliche RecruiterIn holen Sie passende neue MitarbeiterInnen an Board. Die Bandbreite der gesuchten Funktionen reicht von Bilanzbuchhaltung, über SW Engineers bis zu Kundenprojektleitern.
Employer Branding Konzepte erstellen geht Ihnen genau so leicht von der Hand wie die Contentkreation für Social Media Recruiting.
Candidate Experience ist für uns nicht nur ein Schlagwort: die Optimierung unserer Karrierewebsite, eine gut durchdachte exzellente Candidate Journey oder die zielgruppengerechte Textierung von Jobinseraten. Sie sorgen für die nötige strategische Ausrichtung.
Wir wachsen kontinuierlich – auch das Recruitingteam. Vielleicht wollen Sie künftig unser Teamlead sein? Was wir uns als Team wünschen, verraten wir gerne in einem persönlichen Kennenlerngespräch.
Qualifikationen
Im Idealfall haben Sie mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Employer Branding in einem internationalen Unternehmen mit IT Schwerpunkt.
Sie haben Know-how im operativen Recruiting und Freude an einer strategischen Tätigkeit.
Wenn wir noch einen Wunsch frei haben, dann wäre das: IT Affinität. Nicht nur zwecks Verständnis unserer Hauptzielgruppe im Recruiting, sondern auch um Projekte wie z.B. den Einsatz von KI oder die Implementierung von Recruitingtools zu bewerten und begleiten.
Erste Führungserfahrung wäre fein.
Unsere Werte
Rund 2.100 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren MitarbeiterInnen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer MitarbeiterInnen stabil zu halten.
Bruttojahresgehalt ab
EUR 47.014
Bei dieser Gehaltsangabe handelt es sich um das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche. Ihr tatsächliches Jahresbrutto ergibt sich aus der marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Berufserfahrung sowie fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.
Benefits

Nach gezielter und individueller Fort- und Weiterbildung bieten wir Ihnen langfristige Karrieremöglichkeiten bei einem profitablen österreichischen Unternehmen mit einer Firmenkultur, wo Sie als Mensch zählen. Geprägt durch die Werte Partnerschaftlichkeit und Wertschätzung leben wir innerhalb von Frequentis eine „Du“-Kultur und legen Wert auf eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre. Wir arbeiten in einem modernen Bürogebäude mit guter öffentlicher Anbindung (U6 Station Tscherttegasse oder Badner Bahn).

VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES MENTORING AUS- UND
FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO

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