Erfahrene:r Human Ressource Manager:in für die Standorte Linz, Salzburg und Innsbruck gesucht - Vollzeit oder Teilzeit (mind. 25h) - #8981502

KPMG-Austria


Datum: 24.11.2022
Stadt: Anger, Salzburg
Vertragstyp: Vollzeit
KPMG-Austria
Zu den Benefits

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Kontinuität oder Abwechslung? Bei KPMG - einem der größten Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen - ist beides möglich. Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben in einem freundlichen und dynamischen Umfeld.

Für die Betreuung von rund 500 Mitarbeiter:innen an den Standorten Linz, Innsbruck und Salzburg, wird ein:e erfahrene:r HR Manager:in gesucht. Die Position bietet direkte Zusammenarbeit mit dem Management Team, die Führung und Weiterentwicklung eines mehrköpfigen Expert*innen-Teams und großen Gestaltungsspielraum!

Aufgaben
  • Unterstützung bei der operativen und strategischen Weiterentwicklung von HR-Initiativen für die Regionen Oberösterreich, Salzburg und Tirol sowie enge Abstimmung mit der österreichweiten HR-Leitung und Standortleitung
  • Betreuung des gesamten HR Life-Cycle Prozesses: Durchführung des Recruiting Prozesses von der Stellenausschreibung, Definition von Suchprozessen, Führen von Einstellungsgesprächen, Betreuung von Kandidaten:innen bis hin zur Integration in die Organisation, Vertragsverhandlungen in Abstimmung mit den Business Bereichen und Unterstützung beim Onboarding wie auch Offboarding von Mitarbeiter:innen
  • Entwicklung neuer Recruiting-Initiativen inkl. Active Sourcing und Aufbau einer Talent Pipeline
  • Kontinuierliche HR-Administration und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im gesamten Personalmanagement
  • Aufbereitung von Personalkennzahlen sowie Zusammenarbeit mit der internen Personalverrechnung
  • Ansprechpartner:in für Geschäfts- und Abteilungsleitung sowie Mitarbeiter:innen in der Region
  • Weiterentwicklung der lokalen Employer-Branding Initiativen
  • Förderung und Weiterentwicklung eines mehrköpfigen HR-Teams am Standort Linz

Kompetenzen

Anforderungen:
  • Mehrjährige generalistische Erfahrung im Personalmanagement oder standortverantwortliche:r HR-Manager:in vorzugsweise in einem Dienstleistungsumfeld
  • Abgeschlossenes Studium (BWL, Personalmanagement oder Recht) bzw. vergleichbare Ausbildung
  • Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Hands-On Mentalität sowie selbständiger und strukturierter Arbeitsstil
  • Hohe Prozess- und Methodenkompetenz in der Gestaltung und dem flexiblen Einsatz moderner personalwirtschaftlicher Instrumente sowie bei zukunftsweisenden Recruiting-Tools
  • Gewinnende bzw. integrative Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke, sozialer und interkultureller Kompetenz, Führungstalent

Perspektiven
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen, renommierten Unternehmen
  • Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung, zahlreiche Benefits und gelebte Kollegialität
  • Gezielte Aus- und Weiterbildung
  • Möglichkeit Homeoffice

45.304 €

50.000 € 60.000 €

KV-Gehalt

Einstiegsgehalt KPMG

Wir bieten ein Jahreszielgehalt ab € 50.000, abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.

Diversität, Inklusion sowie Chancengleichheit haben bei KPMG einen hohen Stellenwert. Wir freuen uns auf Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.

Bei Fragen zu Barrierefreiheit oder Inklusion bei KPMG melden Sie sich gerne unter [email protected]

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