Senior Consultant SAP Logistik (m/w/d) - Teilzeit ab 32 Stunden / Woche - #10522928
indivHR - We IT Recruiting
Datum: vor 1 Woche
Stadt: Villach,
Kärnten
Gehalt:
€ 70.000
-
€ 110.000
pro Jahr
Vertragsart: Ganztags
Unser Kunde ist ein SAP Platinum Partner mit ca. 3.000 MitarbeiterInnen im deutschsprachigen Raum. Das Unternehmen wird bei den Kunden für die hohe Expertise im SAP-Umfeld und Pragmatismus geschätzt.
Wir suchen in Österreich eine(n) erfahrene(n)
Senior Consultant SAP Logistik (m/w/d)
Deine Aufgaben:
Dann bewirb dich gleich hier online und wir melden uns in Kürze bei Dir. Bei Fragen hilft dir Nora gerne weiter. Kontaktiere sie einfach unter [email protected]. Wir freuen uns auf dich!
Wir suchen in Österreich eine(n) erfahrene(n)
Senior Consultant SAP Logistik (m/w/d)
Deine Aufgaben:
- Stetige Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden SAP Systemlandschaft im Logistik Kontext
- Intensiver Austausch mit jeweiligen Fachbereichen der Kunden zur Optimierung der Systeme
- Anforderungsanalyse und -implementierung mittels Customizing
- Du arbeitest in Implementierungs- und Betreuungsprojekten mit
- Du führst Workshops und Schulung bei Kunden durch
- Du erstellst Konzeptionen für Kunden
- Du bist für das Customizing der erarbeiteten Lösungen zuständig
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP Logistik-Einführungsprojekten, Erfahrung mit S/4HANA
- Du hast mindestes 2 SAP Logistik Projekte erfolgreich abgeschlossen
- Tiefgehende Kenntnisse in mindestens einem der SAP Logistik Module (MM und/oder PP und/oder WM/EWM), inkl. Customizing
- Idealerweise Erfahrung in der Fertigungsindustrie, ist aber kein Muss
- Fließende Deutschkenntnisse (C1/C2)
- Je nach Berufserfahrung ein Jahresgehalt zwischen EUR 70.000 und EUR 110.000
- Spannende und vielseitige S/4HANA-Projekte bei erfolgreichen Weltmarktführern und Hidden Champions im österreichischen Mittelstand
- Flexibilität in Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice bei einem der größten SAP-Partner weltweit mit breitem Portfolio
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch pragmatische Laufbahnmodelle und organisierten Wissenstransfer
- Die Wahl zwischen Firmenwagen und Klimaticket und vielseitige auf Mitarbeiterbedürfnisse abgestimmte Benefits
- 25+5 Tage Urlaubsregelung zur optimalen Balance zwischen Erholung und Bestleistungen
- Großartige Arbeitsatmosphäre mit Eigenverantwortung, Gestaltungsfreiraum und wertschätzendem Miteinander auf Augenhöhe
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